Dr. Szufang壮族
Dr. Szufang壮族
副教授
技术学院TC 302F室
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812-237-9047
教育
- Ph.D. -路易斯安那州立大学人力资源教育,2007年
- Ed.S. -工业教育,匹兹堡州立大学,2004年
- M.S. -人力资源开发,匹兹堡州立大学,2003年
- B.S. - 2002年,匹兹堡州立大学技术管理电子游戏试玩
奖项及荣誉
- 2018年AHRD前沿奖
- AHRD前沿奖- 2016
牌照及证书
- 人力资源电子游戏试玩证书-由国际电子游戏试玩管理大会-亚太地区(IPMA-ASIA) - 2010
- 认证酒店培训师-美国酒店 & 住宿业协会&LA) - 2011
- 美国酒店认证酒店主管 & 住宿业协会&LA) - 2010
教学的兴趣
- Dr. 庄的教学兴趣包括持续绩效改进课程, 职业发展, 批判性思维, 国际和跨文化培训, 产业组织心理学, 伦理与技术进步, 以及接受高等教育和培训的成人学习者.
知识的贡献
- 领导力和组织发展:工业4的基本女性领导能力.转型-推进女性领导力期刊- 2022年
- COVID-19大流行期间学术界母亲学者的研究议程消失:自我民族志研究-成人教育和人力资源开发的新视野- 2022
- 机器人和人工智能时代人类员工不可或缺的技能-欧洲培训与发展杂志- 2024
- 工作场所性别平等的挑战:在智能技术世界中承认过去并拥抱工作的未来-新星科学出版社, Hauppauge, NY - 2021
- 建构主义学习理论和社会学习理论在成人持续发展中的应用-绩效改进- 2021
演讲
- 机器人时代儒家人文思想对职场持续发展的启示.. 2022美洲AHRD国际研究会议,2022.
- 人类员工的基本技能. 2021美洲AHRD国际研究会议,2021.
- 4 .行业女性的基本领导能力.0. 2020年美洲AHRD国际研究会议,2020.
- 你能防机器人吗? 替代性工作技能的实证研究. 2019年美洲AHRD国际研究会议.
合同、奖学金、补助金或赞助研究
- 赠款:体验式学习和社区参与赠款- 2021 - 2021年社区参与中心. 资助:$3,000
- 资助:发展课程丰富和研究合作的国际大学合作网络-全球参与中心2018 - 2018. 资助金额:$2,500
- 授予:Charlotte Zietlow女性教师研究奖-电子游戏试玩基金会2016 - 2017. 资助额:2,000元
研究兴趣
- Dr. 庄的研究兴趣包括先进技术对就业和劳动力的影响, 多样性和全球化对工作场所的影响, 促进成人学习和领导力发展, 以及社会心理学和对人类行为的影响.
大学服务
- 职位:2019 - 2022年总统包容性卓越委员会成员
- 角色:亚太岛民理事会(APIC) 2021指导委员会主席
- 职位:其他-研究生委员会课程事务- 2020 - 2022年计划委员会
- 职位:学院参议院行政事务委员会委员(2020 - 2022)
电子游戏试玩的服务
- 2012 - 2015年《pg电子游戏试玩》杂志编审委员
- 职位:2016年人力资源发展季刊期刊文章审稿人
- 职位:《电子游戏试玩》期刊文章审稿人
- 角色:HRD大师班播客系列(第三季)2022 - 2022
- 职务:高雄广播电台经济贸易工作室2022 - 2022特邀讲者
公共/社区服务
- 职务:协和医院儿童发展中心2019 - 2019特邀演讲嘉宾
- 角色:特邀演讲嘉宾-联邦监狱局(特雷霍特联邦惩教机构)2018 - 2018
Dr. 庄淑芳,美国电子游戏试玩人力资源开发系副教授. 她得了B.S., M.S.和艾德.S. 在匹兹堡州立大学获得技术管理和人力资源开发学位,并获得博士学位.D. 路易斯安那州立大学人力资源教育硕士. 自2015年以来,她一直担任HRDPT的COT教师,目前教授持续绩效改进, 产业组织心理学, 伦理与技术进步, 成人高等教育中的学习与培训, 对本科生进行国际和跨文化培训, 硕士, 博士生(在线和在校). 在此之前, 她做了6年的人事主任, 卓越教学中心副主任, 教务处执行秘书,同时教授人力资源管理, T&在台湾某大型私立大学专职教授管理学博士、硕士等管理学课程. 她是一名经过认证的人力资源专家, 酒店主管, 和酒店培训师,并保持人力资源开发学会(AHRD)和人力资源管理学会(SHRM)的积极会员资格。. 她目前是《电子游戏试玩》的编辑评审委员会成员,并担任多家参考期刊(e.g.(HRDQ、HRDI、IJTD)和国际会议. 她发表了超过45篇被引用的期刊文章, 会议论文, 从国际和跨文化培训到人力资源管理和领导等主题的书籍章节. 她的研究兴趣包括先进技术对劳动力的影响, 多样性和全球化对工作场所的影响, 促进成人学习和领导力发展, 以及社会心理学和对人类行为的影响.
HRD 340职场写作
HRD 468/568持续绩效改进
HRD 480/580工业组织心理学
HRD 488/588伦理 & 科技进步
HRD 489/589高等教育和培训的成人学习者
HRD 603主题 & 人力资源开发经验 & 性能技术
HRD 656国际和跨文化培训
HRD 605:发展基于绩效的职业课程
- Ph.D. -人力资源及教育. 路易斯安那州立大学
- Ed.S. -工业教育(重点是人力资源发展和职业技术教育). 匹兹堡州立大学
- M.S. -人力资源发展. 匹兹堡州立大学
- B.S. 科技-科技管理(重点是人力资源发展). 匹兹堡州立大学
- 人力资源电子游戏试玩证书(国际电子游戏试玩管理大会-亚太地区(IPMA-ASIA)四级ATS)
- 美国酒店 & 住宿业协会&洛杉矶认证酒店主管(CHS)
- 美国酒店 & 住宿业协会&洛杉矶认证酒店培训师(CHT)
- 在线讲师证书(电子游戏试玩)